省人社厅召开“贵州省人事工资管理系统”软件应用工作座谈会

为总结“贵州省人事工资管理系统”软件在我省机关事业单位的推广应用情况，研究下一步“贵州省人事工资管理系统”软件在我省的进一步推广应用及结合工资业务工作新内容讨论软件的升级完善方案，省人社厅于二○一○年六月四日在贵阳召开“贵州省人事工资管理系统”软件应用工作座谈会，各市（州、地）人力资源和社会保障局分管工资工作的局领导、工资科长，部分省直单位人事处分管工资工作的处领导、工作人员出席会议。

会上，工资福利处就“贵州省人事工资管理系统”软件在我省推广应用中取得的成绩做了总结，并对今后工作的开展作了安排。参会单位就本地本部门推广应用软件的情况和工作经验做了汇报，并结合使用软件的情况及改进提出意见建议。大家一致认为，应用“贵州省人事工资管理系统”软件管理工资业务，极大地提高了工作效率和工作质量。当前，随着工资业务新内容的增长，软件的升级完善工作非常必要。

侯丽江副厅长对“贵州省人事工资管理系统”软件几年在全省的开发、推广和应用工作取得的成绩给予肯定，并结合软件在全省的应用情况提出下一步工作要求。侯丽江副厅长在讲话中要求：一、要继续重视软件的推广和应用工作。二、开展软件推广和应用工作的检查，督促软件的应用。三、采取积极的推广措施，做到软件应用的全面普及。四、切实抓好升级方案的制定和实施。五、多种方式做好软件应用的培训工作。六、各地要对使用工资管理系统进行工资业务管理提出相关要求。侯副厅长强调，在今后的工作中要再接再励，坚定不移地克服困难，继续推广工资管理系统的深入应用，并通过软件的升级完善，使工资管理系统在完善中得到切实发展，努力使全省机关事业单位工资管理工作在今年年底实现100%信息化管理，努力实现高效、及时、准确的工作目标，用我们的工作热情，用信息化最新技术，更好地为全省一百多万机关事业单位人员做好优质服务。

                                     厅工资福利处

                                 二○一○年六月七日