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2016年全省行政机关公务员管理工作年中形势分析会召开
浏览次数: 信息来源:综合处 发布时间:2016年08月15日15:21 字体: 分享

  (会议现场)

  8月12日,2016年全省行政机关公务员管理工作年中形势分析会在贵阳召开。会议贯彻落实国家公务员局年中务虚会议精神,围绕参照管理、分类改革等重点工作进行深入研讨,认真分析研判当前公务员管理工作形势任务,并就省公务员局下半年工作作出部署。省人力资源与社会保障厅党组成员、省公务员局局长卢建明出席会议并讲话。

  会议指出,上半年全省公务员管理部门认真贯彻落实中央、省委省政府、省人社厅的安排部署,突出重点、狠抓落实、勇克难关,公务员分类改革取得突破、参照管理有序推进、考核奖惩进一步深化、培训教育继续加强、四级联考平稳有序,实现了时间过半、任务过半的工作目标。


  (与会代表积极讨论发言)

  会议要求,要抓住推进改革的重要窗口期,坚持目标导向、问题导向,充分围绕重点工作群策群力、开拓创新,着力推进各项工作的有序开展。一是吃透精神,蹄疾步稳有序推进分类改革。逐条逐款弄清吃透《专业技术类公务员管理规定(试行)》和《行政执法类公务员管理规定(试行)》两项规定精神实质,逐级逐层将顶层设计与省情社情融会贯通,切实做到情况清、底数明,提前谋划分类后各项基础性工作。二是紧跟时代,突出时效精准培训两条主线。一方面,将习近平总书记系列讲话、“两学一做”学习教育以及党中央重要方针政策纳入公务员培训教育内容,切实提高队伍的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。另一方面,培训着力向基层倾斜,围绕我省全力扶贫、全面扶贫的大格局,突出精准培训,把脱贫攻坚与基层培训结合起来,让培训工作在扶贫开发实践中见到真实效。三是凝聚能量,深挖先进积极唱响贵州精神。围绕“十三五”时期贵州“守底线、走新路、奔小康”经济社会发展的工作总纲,积极争取国家政策支持,开展人民满意公务员、窗口岗位能手等评选活动,深挖苦干实干、开拓进取的先进典型,积极传递好声音、凝聚正能量,唱响贵州精神。四是强化责任,健全考录工作科学合理机制。根据分类管理新要求,在坚持公平公正原则基础上,积极探索分类分级考录工作,同时切实增强责任意识和风险意识,不断完善考录机制建设,切实做到职责清晰、责任到人、不留盲区,用心用力、抓实抓细,不断促进招录工作合理化、精细化、科学化发展。

  会议强调,面对我省同步全面小康决胜阶段的新形势新任务,全省公务员管理部门要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧扣大扶贫、大数据两大战略,聚焦解决公务员队伍中存在的不作为、不会为、乱作为问题,勇于创新、综合施策,紧跟中央省委省政府方针政策,进一步加强公务员思想政治建设,推进公务员管理制度改革,积极探索参照管理有效机制,强化激励约束,立足本职工作积极作为。

  各市(州)人社局(公务员局)相关负责人,省公务员局局领导和相关处室负责同志参加会议。

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